Den ryska jordbrukskällan präglades av en global händelse - framstående forskare, ledande ryska och utländska jordbruksproducenter samlades på grundval av Samara State Agricultural Academy. Diskussionsämnet var bland annat frågan om personalbrist, bristen på kvalificerade specialister som kan arbeta under nya förhållanden, använda ny utrustning, bemästra innovativa metoder och införa modern teknik.
World Agribusiness Center ... i Samara
I slutet av mars kunde Samara-regionen utan onödig blygsamhet kalla sig ”centrum för jordbruksföretag”. Från 24 mars till 28 mars samlades dussintals ryska och utländska företag som arbetar inom jordbrukssektorn på ett ställe - på Samara jordbruksuniversitet. Och initiativtagaren var det nya ledarskapet för Agricultural Academy - ett team som satte sig uppgiften att skapa en innovativ plattform för utbyte av erfarenheter och förbättra utbildningens kvalitet.
Öppna föreläsningar, presentationer, rundabord och informell kommunikation inom ramen för Agribusiness Club har blivit veckans viktigaste höjdpunkt. Äldre studenter och akademiker kan prata med potentiella arbetsgivare, skicka in sina CV och omedelbart klara en intervju.
LANDBRUK AV SAMARA-REGIONEN
idag har god potential. Regionen är en av de få i landet som har höga tillväxttakter i det agroindustriella komplexet. I slutet av 2013 ökade bruttokornskörden med 30%, regionen blev den enda regionen i Volga Federal District där antalet kor ökade. Grunden har lagts för industrier som kan konkurrera i framtiden under WTO-förhållandena.
Den viktigaste plågan är bristen på personal
"Bristen på kvalificerad personal är verkligen ett globalt problem", säger Alexander Schumann, chef för den östra avdelningen i GRIMME (Tyskland). - Därför accepterade jag med glädje erbjudandet från Samara Agricultural Academy att delta i veckan med världens jordbruksföretag.
En långvarig vänskap förbinder universitetet med GRIMME-anläggningen - ett företag med en 150-årig historia, en erkänd världsledare inom produktion av specialutrustning för odling av potatis.
"Vi tar hand om inte bara att förbättra vår utrustning utan också att träna människor som kommer att arbeta med dessa maskiner", säger Alexander Schumann. - För flera år sedan kontaktade akademiets anställda växtförvaltningen med initiativet att skapa en jordbruksutbildningsfond för potatisodlare. Vi samarbetade aktivt och det bar frukt: nästan alla deltagare i utbildningsfondsprojektet arbetar nu inom potatisbranschen. "
En av Samara potatisodlare, en examen från jordbruksakademin, chef för OOO Chistoe Pole
Vasily Brezhnev påminner om hur han bit för bit samlade sin kunskap redan i praktiken:
”Efter examen från universitetet insåg jag hur mycket teori som släpar efter praktiken. Det vi lärde oss av läroböckerna var långt ifrån verkligheten. Jag var tvungen att behärska allt själv. Händelser som World Agribusiness Week öppnar en möjlighet för dialog mellan studenter, lärare och jordbruksproducenter - människor som i praktiken behärskar ny teknik. "
Det är i form av öppen kommunikation som han ser lösningen på personalproblemet i det agroindustriella komplexet och universitetets ledning. Rektor för Samara State Agricultural Academy
Alexander Petrov:
”Vi förstår att utbildning är det system som idag ska vara så dynamiskt och flexibelt som möjligt. - Allt förändras väldigt snabbt. Genom sådana händelser kan vi uppdatera kunskapen inte bara om våra elever utan också för lärare. Studenter och arbetsgivare såg var och med vem de skulle behöva arbeta. Vi har i sin tur identifierat och kartlagt de viktigaste riktningarna för utbildningsverksamhet, främst fokuserad på övning. Efter examen från universitetet bör våra specialister involveras i aktivitetsområdet så snabbt och effektivt som möjligt. "
Personalproblemet är mycket akut även i branschens bästa gårdar, och vad kan vi säga om situationen hos alla andra.
Samara State Agricultural Academy är redo att gå utöver vanliga föreläsningar och praktiska klasser och skapa ett innovativt utbildningssystem för uppgifterna för ledande jordbruksföretag i Ryssland.
Närvaron i Samara-regionen av ett kraftfullt potatiskluster, förtroende för framgången med utbildningsprojekt för så välkända personer inom potatisbranschen som ordförande för Samara Potato Union, generaldirektör för Solana-Agro-Service-företaget Vladimir Molyanov och prorektor för utveckling av Samara State Agricultural Academy Alexei Brumin - allt detta låter dig räkna med att få verkliga resultat.
Seminarier, specialkurser och metoder, inklusive på grundval av gårdar i Ryssland, Tyskland och Holland, distansundervisning för invånare i andra Rysslandsregioner - allt detta är bara en del av akademins strategiska utveckling, som går igenom omstart och formatförändring. "Vi har uppnått det huvudsakliga - vi har uppmärksammat problemet och genom gemensamma ansträngningar har vi hittat sätt att lösa det", förklarar akademins rektor.
Det faktum att behovet av en dialog med jordbruksproducenter har mognat är det ingen som tvivlar på. Det finns en önskan (och det är ömsesidigt), det finns en plattform, det finns något att arbeta med och med vem. Tja, nya utbildningsprojekt kommer att ges styrka av ett mål som är ganska verkligt och uppnåeligt, och ett personligt exempel på människor som har uppnått stor framgång i jordbruksföretaget.