Företaget "Augusti" börjar arbetet med urval och utbildning av ung personal för sitt eget forskningscenter (SRC) under uppbyggnad i Chernogolovka nära Moskva för utveckling av växtskyddsmedel. Centret kommer att bli det största i landet och är preliminärt planerat att öppna 2025. Studenter som är intresserade av forskningsaktiviteter inom växtbiologi och strävar efter att få de nödvändiga färdigheterna för att arbeta vid NRC kommer att erbjudas en mängd olika möjligheter - från riktade stipendier till praktikplatser på företaget och ledande ryska forskningsinstitut.
"Genom öppnandet av centret borde vi ha bildat en kärna av personal, som inte bara kommer att inkludera kandidater från vetenskaper och andra erfarna specialister, utan också unga kompetenta medarbetare", säger Ruslan Zotov, FoU-direktör för JSC Firma August. – Och här är vår främsta uppgift att hålla studenter intresserade av naturvetenskap, som studerar inom specialiserade utbildningsområden och samtidigt är benägna att forska. Det är ingen hemlighet att många av de som fortfarande studerar på universitetet börjar tjäna extra pengar inom området management, försäljning, catering etc. Som ett resultat är de redan vid examen redan "vässade" för andra verksamhetsområden och de har bildat andra professionella prioriteringar. Vi strävar efter att se till att den framtida unga specialisten, forskningsagronom eller forskningskemist inte tappar motivationen, och ser framför sig möjligheterna att arbeta i ett ledande företag på platsen för ett modernt forskningscenter med en anständig lön. Och istället för deltidsjobb förvärvade han de nödvändiga färdigheterna för att genomföra tester, som kommer att krävas av de anställda på vårt center.
FoU-direktören framhåller att när Augusta Research Center byggs kommer frågan om en bas för praktik och praktik för forskarstudenter att lösas av sig själv. Dessutom avser företaget att regelbundet hjälpa universiteten i denna riktning på ett eller annat sätt. Nu finns det ingen enskild optimal plattform för att utbilda specialister inom området för utveckling av bekämpningsmedel, och denna fråga måste åtgärdas senast i augusti på ett differentierat sätt. Således är praktiken delvis planerad i Moskva på basis av den nyligen bildade avdelningen för biologisk testning "Augusta". Avdelningen har ett eget konstgjordt klimatlaboratorium, där växtprover odlas och testas. Dessutom tar "Augustas" jordbrukskonsultaboratorier redan emot praktikanter som arbetar på företagets stora regionala representationskontor. Dessutom förväntar sig "August" att skicka studenter på praktik och affärsresor till landets ledande forskningsinstitut, såsom All-Russian Research Institute of Plant Protection (VIZR) i St. Petersburg.
För tillfället, för att etablera samarbete, hölls möten vid Moscow State University. Lomonosov. Traditionellt är en av de viktigaste partnerna i "Augusti" Timiryazev RGAU-MSHA. På basis av Institutionen för växtskydd har företagets specialister redan börjat arbeta med magister och kandidater. Förutom nominella stipendier, som "Augusti" har betalat ut i många år till lovande Timiryazev-studenter, övervägs möjligheten att anställa de bästa studenterna som ett ytterligare incitament så att de kan utvecklas inom området biologisk forskning och på gör sina examensarbeten samtidigt. St. Petersburg State Agrarian University (SPbGAU) förväntas också bli en nyckelplattform i utbildningen av unga anställda vid SIC, där det planeras att öppna målet för masterprogrammet "Augusta". Företaget är intresserad av att locka studenter från hela landet - i synnerhet från förbundets ämnen med en traditionellt utvecklad jordbrukssektor och följaktligen stark utbildning vid specialiserade universitet. Olika former av arbete med begåvade ungdomar är tänkta, inklusive omplacering och antagning till målmasterprogrammet vid St. Petersburg State Agrarian University med en professionell praktik på basis av VIZR.
"Vi vill att så många studenter vid ryska universitet som möjligt ska lära sig om vårt projekt", säger Roza Sukhorukova, HR-direktör på JSC Firma August. ”Därför skickar vi redan presentationsmaterial om företagets FoU-center till utbildningsinstitutioner, samt frågeformulär för studenter, som ska hjälpa oss att identifiera de mest entusiastiska och kapabla barnen. Vi rekommenderar alla som är intresserade att kontakta universitetsdekanerna för information och om det visar sig vara otillräckligt så kan man ringa eller skriva direkt till augusti. Personalavdelningen berättar gärna allt du behöver och svarar på frågor, eftersom vi verkligen ser fram emot unga mycket motiverade medarbetare.”